„Supervision ist ein Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge, in dem sich SupervisorInnen und SupervisandInnen begegnen.“ (Ebbecke-Nohlen, 2017)
Im beruflichen Handeln stoßen wir im Kontext mit Menschen (Kund*Innen, Kolleg*Innen, Vorgesetzen, Mitarbeitenden…) immer wieder auf Herausforderungen und Grenzerfahrungen, in den unsere professionelle Haltung gefährdet ist oder verloren zu gehen droht. Im Rahmen der Supervision im systemischen Sinne wird ein Reflexionsraum eröffnet, der aus einer Metaebene den Fokus auf das eigene Denken – Fühlen – Handeln legt. Dadurch werden neue Perspektiven und Handlungsräume eröffnet, die zurück ins professionelle Handeln führen.
Ziele von Supervision sind
- Höhere Professionalität
- Entfaltung, Verbesserung, Entwicklung von beruflichem Handeln
- Beratung von Arbeitszusammenhängen
- Reflexion von Arbeitssituationen im Kontext der
- Person
- Profession
- Organisation
Ich biete Einzel und Teamsupervisionen / Fallsupervisionen an. Für Jahresgruppen melden Sie sich bitte im September des Vorjahres. Konditionen nach Absprache.